Wójt Gminy Czernice Borowe ogłasza konkurs na samodzielne stanowisko urzędnicze: SEKRETARZ GMINY CZERNICE BOROWE
OSOK.2110.06.2024
Wójt Gminy Czernice Borowe ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Czernice Borowe, ul. Dolna 2, 06-415 Czernice Borowe
I. OKREŚLENIE STANOWISKA: SEKRETARZ GMINY CZERNICE BOROWE
II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE KANDYDATA:
wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki zrządzanie lub administracja,
- co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
- brak przynależności do partii politycznych, zgodnie z art. 5 ust. 5 ustawy
o pracownikach samorządowych, - bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie następujących ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych
i rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Kodeksu Wyborczego, Kodeksu Pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego i instrukcji kancelaryjnej dla gmin oraz innych regulacji prawnych w zakresie struktury i funkcjonowania administracji samorządowej.
wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:
- umiejętność opracowywania aktów prawnych,
- umiejętność zarzadzania zasobami ludzkimi,
- zdolność samodzielnego podejmowania decyzji,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- prawo jazdy kat. B.,
- zdolności organizacyjne,
- zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
- aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne
- biegła znajomość obsługi komputera, programów i aplikacji wykorzystywanych w administracji,
- znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Czernice Borowe,
- wysoka kultura osobista,
- doświadczenie w pracy z systemami elektronicznego obiegu dokumentów,
- obowiązkowość, dyspozycyjność, zdolności organizacyjne, komunikatywność.
III. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU PRACY OBEJMUJE PRZEDE WSZYSTKIM ZADANIA:
- Opracowywanie projektów zmian Regulaminów.
- Opracowywanie projektów podziału zadań na referaty i stanowiska pracy.
- Opracowywanie zakresów czynności.
- Zapewnienie warunków organizacyjnych dla sprawnego funkcjonowania Urzędu, a zwłaszcza dbanie o efektywność i dyscyplinę pracy oraz należyte załatwianie spraw.
- Nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta.
- Koordynacja spraw związanych z wyborami, referendum, spisami powszechnymi.
- Nadzór i realizacja zadań wynikających z Uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta.
- Nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej.
- Nadzorowanie rzetelnego i terminowego załatwiania spraw, interpelacji i wniosków.
- Koordynacja i nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem pomieszczeń oraz środków trwałych.
- Pełnienie funkcji Kierownika referatu organizacyjnego, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego.
- Pod nieobecność wójta wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do wszystkich pracowników oraz kierowników jednostek organizacyjnych.
- Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad podległymi stanowiskami pracy.
- Prowadzenie spraw związanych z zadaniem gminy, jako organu prowadzącego szkoły, w szczególności:
a) kształtowanie sieci szkół i przedszkoli,
b) prowadzenie konkursów na dyrektorów szkoły, przedszkola, żłobka,
c) współpraca z dyrektorami i kuratorem w zakresie realizacji zadań z zakresu oświaty, w tym organizacja pracy szkoły. - Nadzorowanie i koordynacja prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej.
- Wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta.
- Prowadzenie spraw gminy w zakresie ustalonym przez Wójta.
- Wykonywanie czynności z zakresu prawa, wobec wójta, o których mowa w ustawie o pracownikach samorządowych.
- Współpraca z mediami.
IV. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Praca na stanowisku kierowniczym od 01 listopada 2024 r.
- Pełny wymiar czasu pracy, dyspozycyjność po godzinach pracy i w dni wolne
od pracy w razie potrzeb pracodawcy. - Praca w godzinach: poniedziałek, środa – piątek w godz. 7.00 - 15.00, wtorek
w godz. 8.00 - 16.00. - Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami wypłacane z dołu do 28 dnia każdego miesiąca.
- Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.
- Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku.
- Wyjazdy służbowe, szkolenia.
- Praca w terenie - realizacja zadań wynikających z zakresu czynności na stanowisku.
- Praca pod presją czasu.
- Bezpośredni kontakt z interesantami, wysiłek umysłowy.
V. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- CV i list motywacyjny,
- Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
- Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku,
- posiada nieposzlakowaną opinię,
- wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO),
- o braku przynależności do partii politycznych, zgodnie z art. 5 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych – wzór w załączeniu,
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
VI. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.
VII. OKREŚLENIE TERMINU I MIEJSCA SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach
z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko: Sekretarz Gminy Czernice Borowe: - osobiście w miejscu składania dokumentów: w Urzędzie Gminy Czernice Borowe, ul. Dolna 2 pokój nr 12 (parter).
- przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czernice Borowe, ul. Dolna 2, 06-415 Czernice Borowe.
- Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 07 października 2024 r. w godzinach pracy Urzędu (decyduje data wpływu do Urzędu).
- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie oraz dokumenty kandydatów,
z którymi nie nawiązano stosunku pracy zostaną komisyjnie zniszczone, po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru.
VIII. ETAPY NABORU:
- Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
- I etap: ocena złożonych ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów). Sprawdzenie przez komisję konkursową kompletności wymaganych dokumentów oraz spełnienia przez kandydatów wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu o naborze.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
- II etap: z udziałem kandydatów - rozmowa kwalifikacyjna pozwalająca ustalić posiadanie przez kandydatów kwalifikacji do pracy na stanowisku.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP www.bip.czerniceborowe.pl Urzędu Gminy Czernice Borowe oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Czernice Borowe.
- Przewidywane zakończenie postępowania w ciągu 7 dni od końcowego terminu składania ofert.
- Konkurs pozostaje nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez komisję, że żadna oferta nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub że żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia kryteriów oceny.
/-/ Wojciech Brzeziński
Wójt Gminy
Czernice Borowe, dnia 23.09.2024 r.
Dokumenty do pobrania:
Ogłoszenie OSOK.2110.06.2024.pdf
Ogłoszenie OSOK.2110.06.2024 z załącznikami.docx
Informacja o liście kandydatów spełniających wymagania formalne (pdf)>>>