Wójt Gminy Czernice Borowe ogłasza nabór na stanowisko na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych
OGŁOSZENIE
Wójt Gminy Czernice Borowe ogłasza nabór na stanowisko na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych
Nazwa stanowiska: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych.
Adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych, ul. Dolna 2, 06-415 Czernice Borowe.
I. Określenie wymagań związanych z stanowiskiem:
Kandydatem na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych, może być osoba, która posiada:
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art.122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- co najmniej 10 letni staż pracy, w tym minimum 3 letni okres pracy w pomocy społecznej, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- niekaralność zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- nieposzlakowaną opinię,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych oraz znajomość procedur administracyjnych z zakresu ustaw: pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa energetycznego, Karty Dużej Rodziny, dodatków mieszkaniowych, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustalania i wypłat zasiłków dla opiekunów, pomocy kombatantom, wspierania kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych, dostępie do informacji publicznych.
- Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki,
- zdolności organizacyjne,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność,
- wysoka odporność na stres,
- prawo jazdy kat. B.
II. Zakres zadań i odpowiedzialności wykonywanych na stanowisku:
- kierowanie Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
- prowadzenie gospodarki finansowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- opracowywanie planu finansowego GOPS, sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem oraz przygotowywanie sprawozdań finansowych,
- przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy,
- realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów oraz innych zadań zleconych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach indywidualnych na podstawie upoważnienia wydanego przez wójta gminy,
- składanie Radzie Gminy sprawozdań z działalności Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
- przygotowywanie projektów uchwał oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy, w tym również oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej,
- organizowanie pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w sposób zapewniający kompleksowe, sprawne, terminowe i zgodne z prawem realizację zadań sprawne wykonywanie zadań,
- wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w GOPS,
- sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS,
- nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną oraz sprawozdawczością finansową GOPS,
- diagnozowanie i ocena problemów społecznych występujących na terenie gminy oraz przedstawianie propozycji ich rozwiązań,
- analiza i ocena realizacji planu zaspokojenia potrzeb oraz skuteczności realizowanej pomocy,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
- współdziałanie ze szkołami, instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami, stowarzyszeniami, parafiami, mobilizowanie i pobudzanie środowisk lokalnych w celu niesienia pomocy potrzebującym oraz do podejmowania działań na rzecz pomocy społecznej, w celu realizacji zadań społecznych,
- udzielanie metodycznej pomocy podległym pracownikom w zakresie pracy z jednostką, rodziną, środowiskiem,
- organizowanie i nadzorowanie usług opiekuńczych i innych form opieki nad osobami niepełnosprawnymi, starszymi, samotnymi,
- udzielanie pomocy w formie poradnictwa prawnego oraz pomocy w załatwianiu spraw i innych ważnych spraw bytowych,
- rozwijanie infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym oraz kształtowanie polityki społecznej,
- prowadzenie wszechstronnych działań mających na celu zaspokojenie stwierdzonych potrzeb społecznych, psychicznych, biologicznych oraz udzielanie osobom zainteresowanym pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
- organizowanie i prowadzenie działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób, rodzin i grup wymagających pomocy,
- kierowanie osób, których sytuacja życiowo - zdrowotna uniemożliwia samodzielną egzystencję, do domów pomocy społecznej,
- prowadzenie kontroli zarządczej GOPS,
- wdrożenie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez GOPS zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych,
- prowadzenie dokumentacji GOPS przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi,
- wykonywanie obowiązków w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Wójta oraz wykonywanie innych obowiązków wynikających ze Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- nadzór nad utrzymaniem strony BIP GOPS-u,
- pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań GOPS, w tym również środków unijnych.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez wójta gminy oraz wynikających z potrzeb mieszkańców Gminy.
III. Wymagane dokumenty:
- sporządzona pisemnie koncepcja rozwoju Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Czernicach Borowych, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze.
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe,
- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,
- oświadczenie kandydata, że:
a) ma pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią,
b) nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
c) o posiadanym obywatelstwie,
- zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze. - zgoda na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji zgodnie z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016.119.1) - zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze.
- informacja dotycząca ochrony danych osobowych o treści określonej w załączniku do ogłoszenia - zgodnie z wzorem stanowiącym załącznik nr 4 do ogłoszenia o naborze.
- zaświadczenie lekarskie o spełnianiu warunków zdrowotnych niezbędnych do zajmowania stanowiska kierowniczego,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022, poz. 530),
IV. Informacja o warunkach pracy:
- Praca na stanowisku kierowniczym, od 1 maja 2024 r.
- Pełny wymiar czasu pracy, dyspozycyjność po godzinach pracy i w dni wolne od pracy w razie potrzeb pracodawcy.
- Praca w godzinach: codziennie 7.00 - 15.00, z wyjątkiem wtorku 8.00-16.00.
- Wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami wypłacane z dołu do 28 dnia każdego miesiąca.
- Praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie.
- Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul Dolna 2, 06-415 Czernice Borowe.
- Praca na parterze budynku, budynek bez windy.
- Praca o charakterze administracyjnym, wymagająca wyjazdów w teren celem kontroli pracy socjalnej podległych pracowników, kontaktów z instytucjami i innymi jednostkami w zakresie realizacji zadań.
V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty należy złożyć do dnia 29 marca 2024 r. osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Czernice Borowe pod adresem: ul. Dolna 2, Czernice Borowe lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czernice Borowe, ul. Dolna 2, 06-415 Czernice Borowe z dopiskiem: Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czernicach Borowych.
- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie oraz dokumenty kandydatów, z którymi nie nawiązano stosunku pracy zostaną komisyjnie zniszczone, po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru.
VII. Etapy naboru.
- Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
- I etap: ocena złożonych ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów). Sprawdzenie przez komisję konkursową kompletności wymaganych dokumentów oraz spełnienia przez kandydatów wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu o naborze.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
- II etap: z udziałem kandydatów, część pisemna oraz rozmowa kwalifikacyjna.
- Przewidywane zakończenie postepowania w ciągu 30 dni od końcowego terminu składania ofert.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP bip.czerniceborowe.pl Urzędu Gminy Czernice Borowe oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Czernice Borowe.
/-/ Wojciech Brzeziński
Wójt Gminy
Dokumenty do pobrania:
Załączniki do ogłoszenia o naborze.docx
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne.pdf
Informacja o wynikach naboru.pdf